Vom Geben und Nehmen – Das GeoMentoring-Programm 2020

von Karolina Düthorn

Infobrief 02 | 2020

Im Januar begann das GeoMentoring­programm 2020 der Wirtschaftsförderung Bonn in Kooperation mit der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität. Bei der Auftaktveranstaltung im Stadthaus machten sich insgesamt 16 Tandems aus MentorInnen und Mentees bekannt. Darunter das Tandem bestehend aus Olaf Knopp, dem Geschäftsführer der Where­Group und der Studierenden der Geographie, Karolina Düthorn.
 

Der Einblick in die Geobranche

Während des GeoMentoringprogramms begegnen sich sogenannte MentorInnen und Mentees und bilden Tandems. Als MentorIn gelten erfahrene ExpertInnen aus Unternehmen der Geobranche. Bei den Mentees handelt es sich um Masterstudierende der Geographie und Geodäsie der Universität Bonn.

Das Programm zielt darauf ab, den Studierenden durch die MentorInnen unterschiedliche Tätigkeitsfelder sowie Netzwerke der Geobranche näher zu bringen. Außerdem geht jedes Tandem individuellen Fragestellungen und Interessensfeldern nach. Durch diese Begleitung werden die Studierenden auf den Übergang vom Studium in den Beruf vorbereitet und erhalten wichtige Impulse für ihre Karriere- und Lebensplanung. Sie haben so die Möglichkeit, die Unternehmensvielfalt am Standort Bonn kennenzulernen und mit fachlicher Unterstützung eine Strategie für den Berufseinstieg zu entwickeln.
 

Das Tandem der WhereGroup

Olaf Knopp hat sich als Geschäftsführer der WhereGroup in diesem Jahr erneut als Mentor zur Verfügung gestellt. Ihn motivierten die positiven Erfahrungen in der Mentoring-Runde des Jahres 2017 (wir berichteten in Infobrief 01 | 2018) sowie das eigene Interesse am Austausch, der Kommunikation mit Berufseinsteigenden und der Weiterreichung von Erfahrungen. Als Mentee betreut Olaf Knopp die Geographie-Studentin Karolina Düthorn. Der Austausch reichte von einem entspannten Gespräch im Café bis hin zu einem lehrreichen Praktikum bei der WhereGroup.

Die Kommunikation und gemeinsame Entwicklung gingen über die Tandems hinaus. In organisierten Veranstaltungen informierten die MentorInnen alle Mentees über bestimmte Themenbereiche und standen Rede und Antwort für ihr Publikum. Olaf Knopp nahm sich in seiner Präsentation dem Thema Persönlichkeit und Soft Skills im Job oder „Wie werde ich, was ich kann?“ an. Aufgrund seiner ehrlichen und direkten Art und der Weitergabe persönlicher Erfahrungen und Ratschläge war das Feedback der Mentees sehr positiv. In weiteren Workshops lernten sich die Mentees gegenseitig kennen und tauschten gesammelte Erfahrungen während des Studiums und des Mentoring-Programms aus.
 

Flexibilität während Corona

In Folge der Corona-Einschränkungen wurde der Rahmen dieser Veranstaltungen angepasst. Die ursprünglich als Präsenzveranstaltungen geplanten Termine wurden nun regelmäßig online abgehalten. Im Sommer waren außerdem gemeinsame Treffen der Mentees initiiert, die unter freiem Himmel unter Einhaltung der Abstandsregeln und aufgrund des großen Zuspruchs nun regelmäßig stattfanden. Natürlich konnte das geplante Programm trotzdem nur eingeschränkt durchgeführt werden. Statt der ursprünglichen Dauer von einem Jahr wurde diese Runde des Mentorings um ein Jahr bis Ende 2021 verlängert.